Desde el SITRAJ planteamos distintos reclamos vinculados a las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores.
Entre los principales temas abordados:
Indumentaria y elementos de trabajo: provisión adecuada y pago de la indumentaria dos veces al año. También se solicitó garantizar la provisión permanente de insumos de higiene.
Guardias de la OAVyT: reconocimiento económico y compensaciones por la sobrecarga, responsabilidad y complejidad de las tareas.
Bonificaciones, adicionales, viáticos y compensaciones: bonificación por 30 días igual para todas y todos los empleados, solicitando la equiparación para quienes trabajan en el Ministerio Público. También se plantearon bonificaciones por viajes a otras localidades para equipos profesionales.
Recategorizaciones 2025 y 2026: cumplimiento de lo acordado, incluyendo las categorías de Jefe de Despacho con 20 años de antigüedad.
Incorporación de médicos de reconocimiento en las distintas circunscripciones.
Organización del trabajo y ferias judiciales: alternativas que permitan una mejor organización familiar.
Mesas técnicas de trabajo: para avanzar en temas vinculados al escalafón y jerarquización de profesionales, bloqueo de título, choferes, equipos técnicos y recategorizaciones automáticas.
La reunión pasó a cuarto intermedio hasta el 22 de septiembre, fecha en la que se esperan respuestas a las solicitudes planteadas.
Desde SITRAJ seguimos defendiendo los derechos y las condiciones laborales de las y los trabajadores.
Unidad y organización para seguir avanzando.
